Descrição e Responsabilidades
Responsável por apoiar processos admissionais e demissionais; controlar documentação trabalhista; acompanhar controle de ponto, inconsistências e jornadas; atuar diretamente com tratativas de e-Social; conduzir o fechamento da folha; elaborar e alimentar planilhas gerenciais e indicadores; controlar headcount das obras; acompanhar afastamentos, atestados e movimentações; realizar auditorias de informações trabalhistas; auxiliar na organização documental e compliance trabalhista; dentre outras atividades.
Requisitos
Requisitos: Graduação em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Conhecimentos em informática incluindo Excel intermediário/Avançado. Vivências com sistemas ERP (preferencialmente, TOTVS RM ou Domínio). Experiência com sistema de ponto Secullum/Ahgora. Conhecimento sólido em e-social. Experiência com processos de Departamento Pessoal e processos operacionais de RH. Experiência no segmento de obras/construção civil será um diferencial. Possuir CNH A ou B será um diferencial. Facilidade de acesso a Zona Norte.
Competências Necessárias: Conhecimento técnico, agilidade, senso de urgência, capacidade analítica, habilidades de comunicação, organização, capacidade de planejamento, busca constante de atualização, ética, transparência, comprometimento, foco nos resultados, capacidade de resolução de problemas e capacidade de lidar com pressão e alto volume de demandas.
Remuneração: Salário (R$ 2.600,00) + Vale Alimentação (R$ 20,72/Dia útil) + Vale Transporte ou Auxílio Combustível (R$ 300,00/Mês) + Auxílio Beleza
Benefícios
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2026-05-22
2026-05-22
RH Ser Consultoria