Analista de Departamento Pessoal - Serviços (Parnamirim/RN)

Principais Atividades: Responsável por estruturar escalas de trabalho, calcular horas de funcionários de jornadas específicas; realizar a conferência e lançamento de informações na folha de pagamento; acompanhar as negociações relacionados a acordos coletivos junto a sindicatos; representar a empresa na esfera trabalhista; coordenar e executar a programação de férias dos funcionários; gerir o sistema de ponto; fazer orçamento, comprar e conceder fardamentos aos funcionários; orientar e fiscalizar o uso de EPIs, em conjunto com o representante da CIPA; acompanhar os programas relacionados ao SESMT (PGR, LTCAT, PCMSO, PPRA e similares); realizar processo de recrutamento e seleção; realizar o processo de admissão e desligamento de funcionários; elaborar e manter instrumentos de comunicação interna (boletins, manuais, e-mails ou outro de mesma natureza); executar atividades alusivas às datas comemorativas e atividades integrativas; estimular o desenvolvimento da Política de Benefícios em conjunto com o líder imediato; fiscalizar o cumprimento do Código de Conduta de funcionários; elaborar relatórios e planilhas de ações e resultados da área de atuação; executar outras atribuições inerentes ao cargo.