Descrição e Responsabilidades
- Elaborar o planejamento de Recursos humanos e acompanhar sua execução, alinhado com o negócio da empresa
- Estruturar e implementar políticas de RH
- Implantar e gerenciar os processos de Gestão de Pessoas tais como Recrutamento & Seleção de Pessoal, movimentações de pessoal, Treinamentos e Desenvolvimento de Talentos, Descrições de Cargos, Avaliação e acompanhamento de Performance funcional, Remuneração e Planos de Benefícios, Plano de Carreira, entre outros
- Avaliar os indicadores de Recursos Humanos
- Analisar e implantar procedimentos necessários a habilitação da empresa junto ao GPTW
- Realizar outras atividades relacionadas ao cargo
Requisitos
Requisitos: Graduado em Administração, Recursos Humanos, Direito, ou áreas afins. Conhecimentos em Processos de RH (Subsistemas), Legislação Trabalhista e pacote Office. Experiência comprovada no cargo e nas atividades descritas.
Competências Necessárias: Proatividade, capacidade de liderança, habilidades para gerenciamento de conflitos, habilidades de comunicação e capacidade de negociação, iniciativa e comprometimento com o que se propõe a fazer, foco nos resultados, criatividade e iniciativa.
Remuneração: Salário (R$ 5.000,00) + Plano de Saúde + Seguro de Vida + Vale Alimentação (R$ 17,00 / Dia útil) + Vale Transporte
Benefícios
Código: 26969
Data de Cadastro: 2021-12-10
Data de Atualização: 2022-02-04
- Código: 26969
- Data de Cadastro: 2021-12-10
- Data de Atualização: 2022-02-04